Wer sind wir?
CABUWAZI ist ein Kinder- und Jugendzirkus mit sozialen, künstlerischen und pädagogischen Zielen, umgesetzt an 6 Standorten Berlins. Zu CABUWAZI gehört das Institut für Zirkustherapie Alegria und die Circus Akademie Berlin.
Wir engagieren uns für eine tolerante, demokratische Gesellschaft und ein weltoffenes Berlin. Unser Ziel
ist es, Kinder und Jugendliche zu stärken und dabei zu unterstützen, durch Selbstwirksamkeit ihr Potential
zu entfalten.
Aufgabenfeld:
- Selbständige und eigenverantwortliche Führung des Bereiches Zirkusstandorte
- kooperative Führung der Standortleitungen
- Organisation und Moderation der Leitungsrunde des Bereiches Zirkusstandorte
- Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit in Zusammenarbeit mit den Standorten
- Qualitätsentwicklung im Fachbereich
- Netzwerkarbeit
- Mitarbeit bei der Außendarstellung und Öffentlichkeitsarbeit
- Unterstützung bei der Finanzplanung und -sicherung der Standorte und Controlling
- Mitarbeit in der Steuerungsrunde des Trägers
Was erwarten wir:
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kulturmanagement, Veranstaltungsmanagement oder BWL
- Erfahrung als Führungskraft
- Kompetenzen im pädagogischen und/oder artistischen Bereich
- Sicherer und selbstverständlicher Umgang mit digitalen Medien und Excel
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Resilienz und Toleranzfähigkeit
- eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit von Kinder- und Jugendzirkussen
Was bieten wir:
- Eine Bezahlung nach Haustarif in Anlehnung an TVL
- 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei
- Diensthandy und -laptop
- ein offenes, innovatives, diverses und herzliches Team
- kreative Gestaltungsmöglichkeiten
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einer gemeinnützigen Organisation und ein interessantes, sozialraumorientiertes und Aufgabenfeld im Bereich der kulturellen Bildung
- Mitarbeit in einem innovativen Leitungsteam
Wir von der GrenzKultur gGmbH legen Wert auf eine diskriminierungskritische Arbeitsumgebung. Die
gesellschaftliche Vielfalt (Diversität) möchten wir auch innerhalb unserer Organisation widerspiegeln. Wir
begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Diskriminierungserfahrung (z.B. Personen mit Behinderung oder Personen mit Rassismuserfahrungen).
Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungen per Mail an:
I Anne Kirschneck
Anfallende Kosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung in unserem Haus (Fahrtkosten etc.) können von uns nicht übernommen werden